Techniek leren toepassen
Flexwerk of flexibele arbeid lijkt tegenwoordig populairder dan ooit. De arbeidsmarkt is voortdurend aan het veranderen en voor veel mensen zijn extra inkomsten welkom. Studenten zijn op zoek naar bijbanen maar ook reguliere werknemers kunnen soms extra inkomsten gebruiken. De periode waarin men beschikbaar is voor extra werkzaamheden is lang niet altijd duidelijk. De behoefte … Read more
Uitzendbureaus werken met fases dit worden ook wel uitzendfases of flexfases genoemd. men onderscheid hierin fase A, Fase B en Fase C. Hierbij is fase A de meest flexibele fase en is fase C de fase die meeste zekerheid oftewel vastigheid biedt. Fase A duurt 78 weken via hetzelfde uitzendbureau waarna een uitzendkracht als deze … Read more
Inleenpotentie is een woord dat voornamelijk wordt gebruikt door intermediairs op de arbeidsmarkt. Intermediairs zoals uitzendbureaus en detacheringsbureaus bemiddelen flexibel personeel op de arbeidsmarkt. Dit houdt in dat ze bedrijven benaderen voor vacatures waarop personeel op flexibele basis kan worden geplaatst. Dit personeel wordt door de intermediairs zelf gezocht en geselecteerd. Dat vormt een belangrijke … Read more
Het woord inleenvolume wordt regelmatig gebruikt in de uitzendbranche. Als je goed wilt begrijpen wat er met inleenvolume wordt bedoelt en hoe inleenvolume ontstaat is het van belang om te weten wat een uitzendbureau doet. Een uitzendbureau bemiddelt personeel voor opdrachtgevers. Een uitzendbureau functioneert daarbij als een tussenpersoon of intermediair. Daarom worden uitzendbureaus ook wel … Read more
Met inleenvolume bedoelt men het totaal aan inleenkrachten dat door een bedrijf op een bepaald moment wordt ingeleend van intermediairs. In het woord “inleenvolume” zit de woorden “in leen” verwerkt. De desbetreffende inleenkrachten worden door het bedrijf ingeleend en zijn dus in leen. Het bedrijf leent de werknemers van bijvoorbeeld uitzendbureaus of detacheringsbureaus. Deze bureaus … Read more