Techniek leren toepassen
Vanaf 1 januari 2020 kunnen niet allen flexkrachten maar ook vaste krachten sneller worden ontslagen. Dat is één van de maatregelen die de overheid heeft genomen om de arbeidsmarkt in balans te krijgen. Het gehele pakket aan maatregelen wordt daarom ook Wet Arbeidsmarkt in Balans genoemd. Er veranderen door deze wet een hoop dingen. Zo … Read more
De Wet Arbeidsmarkt in Balans is een Nederlandse wet waarmee de overheid de balans tussen flexibel en vast personeel op de arbeidsmarkt wil vergroten vanaf 1 januari 2020. De Wet Arbeidsmarkt in Balans wordt afgekort met de letters WAB en bevat maatregelen die eerder al in het Regeerakkoord waren bekend gemaakt. De overheid vind het … Read more
Dat social media een steeds belangrijkere positie inneemt in de communicatie tussen mensen en bedrijven is bekend. Bedrijven bekijken vaak de profielen die sollicitanten hebben aangemaakt op social media om een goed beeld te kunnen vormen over hoe iemand in zijn of haar leven staat. Als men gaat solliciteren is het belangrijk om een professionele … Read more
In 2015 verandert er een hoop in de wet en regelgeving op de Nederlandse arbeidsmarkt. De Wet Werk en Zekerheid is hiervan een bekend voorbeeld. Ook equal pay en de transitievergoeding zijn onderwerpen waarover volop wordt gesproken en gediscussieerd. Naast equal pay en de transitievergoeding zijn er nog meer ontwikkelingen gaande in Nederland. De proeftijd … Read more
Een draaideurconstructie is een term die ook wel op de arbeidsmarkt wordt gebruikt en in het arbeidsrecht. Dit is een juridische constructie en heeft daardoor niets te maken met draaideuren in de zin van een toegangsmogelijkheid tot gebouwen. De draaideurconstructie werd en wordt soms door werkgevers gebruikt als middel om werknemers in dienst te houden … Read more
FNV-voorzitter Ton Heerts en werkgevers-voorman Bernard Wientjes hebben donderdag 7 november 2013 aangegeven dat ze doorgaan met de uitvoering zoals deze is weergegeven in het sociaal akkoord. Wel zijn de sociale partners het niet eens met de manier waarop het akkoord werd aangepast. Dit hebben de FNV-voorzitter en de werkgevers-voorman gemeld na het overleg met … Read more
Het voorstel van minister Lodewijk Asscher om het ontslagrecht aan te passen wordt in eerste instantie positief ontvangen door de rechtspraak in Nederland. De Raad van de rechtspraak heeft een advies naar het kabinet gestuurd op maandag 9 september 2013. De mogelijkheden om in hoger beroep te gaan zijn voor zowel de werkgevers als de … Read more
Er is al geruime tijd sprake van het aanpassen van het ontslagrecht. De meningen zijn hierover sterk verdeeld. Volgens Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) moet het ontslagrecht worden aangepast. Naar zijn mening moet het eenvoudiger en eerlijker. Nadat een medewerker minimaal twee jaar bij een bedrijf een dienstverband heeft gehad heeft hij of zij recht op … Read more