Er is een peiling van het College voor de Rechten van de mens gehouden onder 750 moeders en zwangere vrouwen. In dit onderzoek werd onder andere onderzocht hoe werkgevers reageren op de zwangerschappen van hun werkneemsters. Uit het onderzoek kwam naar voren dat een vierde van de benaderde vrouwen denkt dat ze hun promotie hebben misgelopen vanwege hun zwangerschap. Ook zouden vrouwen die zwanger zijn volgens de Zeeuwse krant PZC vijfentwintig procent minder kans hebben op contractverlengingen. Benadelen van medewerksters omdat ze zwanger zijn is volgens de wet verboden.
Ook is een medewerkster tijdens haar zwangerschap tegen ontslag beschermd. Er geld dan het zogenoemde opzegverbod. Dit verbod heeft een duur tot zes weken na afloop van de laatste officiële verlofdag. Alleen in bijzondere gevallen kan een kantonrechter van dit verbod afwijken. Wanneer je vragen hebt over een ontslagprocedure kun je het beste contact opnemen met juridisch adviseur of met de bond.