In Nederland hebben werkgevers moeite met het invullen van vacatures. Daardoor blijven veel vacatures onvervuld. Ongeveer de helft van de vacatures die open staan kunnen niet of nauwelijks ingevuld worden. Dit bericht werd vrijdag 6 september 2019 bekend gemaakt het UWV. Er zijn op dit gebied wel ontwikkelingen. Zo stonden vacatures voor ervaren installatiemonteurs en elektromonteurs de afgelopen tijd lang open maar nu vallen ook andere niet-technische functies onder de moeilijk-invulbare vacatures. Hierbij kun je denken aan functies op het commerciële vlak. Zo zijn veel verkoopvacatures de afgelopen tijd onvervuld gebleven. Ook bij juridische functies is deze ontwikkeling merkbaar evenals bij beroepen bij de overheid.
Dat was eerder niet het geval. De krapte op de arbeidsmarkt neemt volgens het UWV in 2019 niet verder. Het aantal vacatures dat moeilijk ingevuld kan worden neemt echter ook niet toe. Het UWV heeft in haar laatste peiling aangegeven dat het aantal moeilijk invulbare vacatures op de arbeidsmarkt ongeveer 45 procent is. Dit percentage blijft zo goed als onveranderd. Volgens het UWV zijn de vacatures op de arbeidsmarkt volgens de perceptie van de werkgevers niet per definitie moeilijker invulbaar dan 2018. Dit heeft arbeidsmarktadviseur Katinka van Brakel van het UWV bekend gemaakt. Volgens haar raken werkgevers in Nederland mogelijk “gewend aan de krapte op de arbeidsmarkt en verwachten ze inmiddels dat het een tijdje duurt om personeel te vinden”.